驚愕！高額バイト 原発作業員について調べてみた
どうも管理人です。最近期間工では、やはり少し不穏な空気が流れつつありますね。残業カットや夜勤無し、募集なども落ちついているように感じます。
管理人も貯蓄が出来なければ困るので、先行きの不安から少し他の求人なども調べてみました。そして衝撃の内容のものが、、、全くおすすめしませんが、震災を忘れない為にも記事にしていきたいと思います。それではどうぞ
驚愕！高額バイト 原発作業員
実際にあるのかどうかも怪しい原発作業員のバイトですが、驚くほど簡単にネットで調べる事ができ、応募も勿論できます。
危険な高額バイトの中で、よく聞くワードではありますが、実際に見てみるとなんとも言えない気持ちになります。
東日本大震災から早8年の月日が経ちますが、まだ原発の事故の収束には時間がかかるのでしょう。
メディアでは全く放送されていないので情報は僕自身調べてみるまで知らなかった事が多く、期間工の仕事に変わる求人を探して、軽い気持ちで調べた僕には中々ショッキングな内容でした。
求人内容
原発作業員についての求人は、想像を超える数あります。その一例を挙げていきます。
場所
福島県 川俣町、飯館村、南相馬市
仕事内容
・表土の剥ぎ取り除染作業
・刈払機による除草作業(除染作業)
・汚染土の保管作業 etc...
給与
土木作業員 日給12000円〜
除染作業員 日給16000円〜
重機作業員 日給18000円〜
原発作業員 日給24000円〜
※下に行くほど過酷な作業となると予想できます。そして同時に身体的な影響が大きいものは給与が多くなるものと考えられます。
待遇
◆年齢不問
◆資格取得制度有
◆研修有
◆個室宿舎完備(完全無料)
※お風呂、キッチン完備!!
◆交通費支給
◆自家用車OK(駐車場無料)
◆雇用保険有
◆定期健康診断を実施し、会社が負担致します。
◆GW、夏季、正月、長期休暇
◆週払い制度有
◆社員旅行有り
給与、待遇面などは本当に申し分ない内容だと言う事が分かります。寮費無料、高額な日当、貯蓄などは十分にできると思われます。
掘り下げてみる
先日借金をしている男性が無理矢理原発作業員として働かされるというニュースを見ました。
お金に関して何らかの問題を抱えている人が実際に働いているケースも多く、法案により外国人労働者も働けるようになったようです。黒い匂いがプンプンしますよね、、、
そして実際に東電から支払われているとされている金額は一人日当につき10万円とも言われています。しかし現実に支払われている金額は上記の通りです。差額は下請けの建設会社や中抜き業者にがっぽり抜かれているという現実です。
現在も原発作業員は、厳重な防護服に身を包み放射線を浴びながら作業をしているようです。そして1年間に浴びて良いとされている放射線量は決まっている為、長期で働く事は現実的には難しいでしょう。
もし何らかの力で長期で働けたとして、命を削って働いている事に間違いはないでしょう。実際に何名もの方が亡くなられ、原因は明らかにされていない事も多いのです。
まとめ
国を守る為に必要な仕事なのは間違いありません。しかし仕組みなどを知れば知るほどこの仕事はおすすめできません。
実際国から補助金を受けた東電は既に黒字に転じています。誰かの犠牲を元に誰かが潤い。。何とも言えない気持ちになりますね、、、
軽い気持ちから調べ出したこの仕事ですが、命の大切さや、お金の大切さを改めて考えるいい機会となりました。
稼ぐのであれば期間工で十分！！命や健康よりお金が重たいとは僕は考えたくはないかな、、、 そして今ある幸せを大切にしていきたいと改めて感じました。それじゃあまた（╹◡╹）
期間工求人の記事はこちら
働きやすさで選ぶ期間工 アイシンAW - 期間工の歩み
現役期間工が教えるバランスNo.1期間工 マツダ自動車 - 期間工の歩み
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期間工人員配置の変更に嘆く
どうも管理人です。作業は相変わらずつらいですが、何とか辞めずに耐えております。膝が痛いのは治りませんな笑
そして平日なんかは特に代わり映えのない生活が続いているといった感じです。今日はそんな日常に思うことなど書いていきます。お暇な方はお付き合いください。それではどうぞ
最近期間工人員配置の変更に嘆く
期間工の毎日はほぼ、繰り返しです。作業変更でもあれば新しい事をする事になりますが後は慣れたら単純作業の連続です。
しかしたまに人員配置の変更で、関わる人が変わる。分かりやすく言うと、前の作業者、基本車の左右に分かれてやる作業では、片側の人が変わるとかそういう事はまれにあります。
冒頭で述べたとうり毎日の作業や流れなんかは変わらない事が多い。余計にこの近くの作業者の変更は当分関わらなければならない事になるので、かなり重要と言っても過言ではありません？良い人か面白い人をできる事なら願いたい。
前回まで、僕の反対サイドを担当していた人は、期間工から社員になられた人で期間工の気持ちを察してくれるいうなれば空気の読める人でした。から回る事もなければ、仕事は真面目にされていて、まあ会話も多かった気がします。
そしてこのつまらない会話が、ライン作業には結構大事だったりもする。全く会話がない場合は、時間が本当に立たない。。逆に会話が弾む人だったら時間が早く感じたりします。弾みすぎての作業ミスには注意が必要ですが笑
そして今回の方は、、、
愚痴ばかりが過ぎる
辞めたい
夜勤が嫌だ
残業が嫌だ
人が嫌だ
、、、、、なぜ辞めない？
皆んな、作業もつらいだろうし、何なら夜勤なんて最初からある事は分かっていただろうなどなどツッコミ所が山ほどあります、、
というか、俺の方が辞めたいわ笑 ここを抜け出す為に頑張っとんねん！て感じです。
工場にはこんな人が多いのも現実です。そりゃ確かに作業はつまらないし言うてる事も分かる。
正直この仕事は、昇進を頑張って狙うか、プライベートを充実させるの２つの道しかないと思います。家族とか居る人は、文句も言わずに頑張ってる方が多い気がしますし、じゃなきゃ一生愚痴を言いながら歳を取るだけになりかねない、、、
人の愚痴聞いてる余裕ないです、、、
管理人の心境はこれに尽きるのでありました笑 俺だって辞めたいし、何なら死ぬほど愚痴もあるわって大きな声で叫びたい！長いライン作業の時間、体感は絶対に8時間ではない！少しでも、楽しく働けたらなーと思うのでした。それではこの辺で！それではまた（╹◡╹）
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期間工の出会い、恋愛事情
どうも管理人です。相変わらず彼女も浮いた話さえない管理人ですが、期間工に出会いはあるのか？どこで出会うのか考えてみました。
管理人自体結果は出ていませんが、Twitterや職場の情報から考察してみます。それではどうぞ
期間工の恋愛事情
つい先日地元に帰って、前日朝まで飲んでいた為二日酔い丸出しで友達と2人昼ごはんにうどんを食べに行きました。
食事を終わらせて、グロッキー状態のままレジに並んでいると昔同棲していた彼女が、子供を抱いて、旦那さんと3人仲良く並んでいました。
おめでとうの気持ちと何とも言えない感情になりました。気づかないふりをして帰りましたね笑 何と声をかけていいのか。やはりかけない方が正解だったのでしょうかね。。
改めて自分の結婚や恋愛について少し考えました。期間工みたいな不安定な仕事で彼女はできるの？結婚はどうか？
結局は自分次第じゃないかなと。以外と遊んでる人も居れば、普通に彼女いる人もいます。
１つ最近よく思うことを！
誰しも自分に自信がない男性に魅力を感じる事はないと思うんですよね。Twitterとか職場とか見ていても、自分に自信を色んな意味で持ってる人はモテてるんですよね。
この人について行って大丈夫かな？と不安にさせない。期間工とか関係なくこれって恋愛で、大切だと改めて思いました。僕自身彼女居ないんで効果はあるのかは悪しからず笑笑
とりあえず自信もっていきましょう！！
で、話は逸れましたが期間工の出会いについて考えていきますね！
社内恋愛は期間工には分が悪い
工場の仕事は、基本的にはやっぱり男性の割合の方が圧倒的に高いです。でも女性も数は少ないですが活躍されています。
働いてみて思うのですが、意外と社内恋愛って多いんですよ。実際今働いている結婚された方の何組かは期間工の女性と社員の男性です。
そうなんです！！僕たち期間工には少し分が悪い笑 そもそも教育なんかで関わることもないし、仕事的にも社員の方々の方が優勢なのは間違いない笑 期間工カップルも誕生するみたいですが稀でしょうね。
職場が地元の同僚などと仲良くなれば、紹介や合コンのチャンスはあるかもですね！
とはいえやっぱり工場内での出会いはあまり期待できないでしょう。。。
出会い系、マッチングアプリ、相席屋などを使う
今の時代期間工の出会いはこの２つが主流じゃないでしょうか。
同僚やTwitterなどを見ていても殆どがどちらかだと思います。
名古屋時代にはなりますが、出会い系、マッチングアプリで実際に遊んでいる人もいましたし、彼女をめでたくゲットしている人も。県外の知り合いも少ない中で、出会いを探すには現在一番有効な手段ではないでしょうか。便利な時代になりましたね。
今ではかなり浸透している相席屋も手段の１つでしょう。問題点としては1人では行けない、毎回良い出会いがある訳ではないということでしょうか。とはいえ一緒に行く同僚や友達を作れば数回行けば良い出会いには巡りあえるのではないでしょうかね。これも同僚の経験ですが成功体験を実際に聞いています！
夜の酒場で出会う
多少コミュ二ケーション能力に自信のある方にはこちらもオススメです。
バーやクラブ、居酒屋などでもあるかもしれません。
僕の実体験では、バーは1人の女性もいる事があるのでチャンスはありますね。店員さんなどの計らいや、自然に会話できればグッド笑 中々難しいですが多少お酒の力を借りて勇気をだしてみましょう！
クラブは20代の方なんかには良いかもしれませんね。僕みたいなおじさんにはちょっと辛いかも。声をかけられるのを待ってる女性もいるでしょうし。一杯飲みませんかなどと声をかけてみましょう！若い同僚は逆ナンパされたと報告をくれました。若いって羨ましい、、、笑
まとめ
期間工は県外にポツンと1人で来ることが多いのは事実です。中には友人、恋人と来られてる方もいるけど。中々1人は寂しいし、孤独です、、
出会いが欲しいのであれば、先ずは何か行動してみることが大切ではないでしょうか。正直そこまでイケメンとは言えない（すいません）同僚も相席屋で知り合い、最近彼女ができました。
夏も間近！開放的なシーズンの開幕です！ぜひ期間工だからと諦めず夏を楽しみましょう。
管理人は貯金と孤独と闘いますが、、 正直な気持ちは羨ましいです。単調な期間工生活に少しの楽しみを！！それではまた（╹◡╹）
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何かを始めるコツはハードルを下げる事
どうも管理人です。期間工ブログを始めようとしている方や色んな事にチャレンジしようかと思っている方も多いんじゃないかと思います。
管理人もブログや色んな節約術、中には途中で辞めてしまったものもありますが、先ず始めてみる。これが大事な気がするんですよね。今日はそんな話をしていきます。それではどうぞ。
何かを始めるコツはハードルを下げる事
このブログを始めて約半年が経過しました。更新しなかったり、頑張って毎日更新したり、色々ありました。
先ずいつも見てくださってる方には大変感謝しております。ありがとうございます！
ブログの開設から、正直失敗の連続でした。僕ははてなブログの有料アカウントを利用しています。
時代の流れやPV数の要といえるGoogleに上位表示されるSEOと言われるものを含め、今僕がオススメするなら間違いなくWordPress一択でしょう。因みに今更変えるのもめんどくさいんではてなブログで続けますが笑笑
最初からミスしましたね笑 でも続けていれば、多少なりとも成果は出てきますし、違う楽しみも生まれてくるもんです。
周りの目は気にしない、失敗を恐れない
何かをやり始めると必ず、マイナスの意見を言う人は必ずいるもんです。僕は行動とそれはセットみたいな物だと思うようになりました。
何毎もそうですが、やってみないとわからないし、やった人にしか分かりません笑
そして最初から完璧を求めない。無理なら辞めたらいいし、多少理想とは違っていてもそれはそれでオッケーじゃないかなと。
もしバスケがしたいと思ったとして、いきなりプロの選手の様なプレーは出来ませんし、できるはずもないんですよね。
ブログや他のチャレンジだってそう。最初からうまく出来る事なんてないし、完璧を目指すのではなく、先ず行動してみる。管理人自体今でも手探りでやっています。
それでも0から1になった時の体験は自信に繋がるし、自分でした行動が次の挑戦する事への経験値には間違いなくなってると思います。
最初からお金をかけない
有料のサロンや、情報商材などが今では当たり前の様に各部門毎にありますよね。
結論から言うと管理人の答えはやらなくてもいんじゃないかなと。
そこで買えるものは確かに、近道だったりするのかもしれません。実際された方で、成功された方もいるのかもしれません。僕はそんな人知りませんが笑
僕も有料サロンとやらに、投資の分野で入っていましたが、内容は詐欺みたいなもんでした笑
全てがそうとは限らないし、役に立つものも必ずあると思います。
しかしお金を払うことにより、「取り返さなければ」「元はとらないと」とかマイナスのマインドから入っちゃう事が多いんですよね。人間はプラスになった金額より、マイナスの方が約3倍大きく感じるらしいです。
何を始めるかにもよりますが、多少の資金はかかってきます。ブログを例にあげると、ドメインとサーバー代などですかね。最初はそれくらいのプレッシャーで十分です。
お金をかけるなら、余裕が出来てからでいんじゃないかなーと思います。
何事も１つづつ行動していく
特に期間工されてる方は、普段の仕事から肉体労働でハードなんですよ！これは本当に！
漠然とでいいので、やりたい事、やらないといけない事を書いておく。
それを１つずつ着実に行動していく事が、大事です。今僕が行なっている事を例であげると、支払いのキャッシュレス化を一番の課題にしています。
還元などのキャンペーンを使えば節約効果は、かなり高いです。しかしながら登録を何個すればいいのかと笑 LINE Payを登録し、PayPayを登録すれば、メルペイの還元が始まる。この様にまだまだやる事は次々出てくるわけです笑笑
まだまだやりたい事、できていない事は沢山ありますが、行動、クリアした実績は蓄積されていくので、細かいですがこれの積み重ねが大事。大概ブログとか投資でも一緒だと思います。
僕も最初から大きく成果を上げる事に焦っていたタイプです。しかし失敗したからこそ足元を固めて、一歩づつ、少しずつでも行動していく事の大切さに気づけました。最初からうまくいく事は少ないですが、、
まとめ
何かを始めるのは周りの目、評価も気になります。めんどくさくて後回しにする事も多いし。
最初から完璧を求めるのじゃなく、とりあえず行動してみる。そうする事で少しづつですが自分が変化していくし、成長していくのではないでしょうか。
ブログなんかだと、続けるだけで周りの目も少しは変わってくるんじゃないかな。そして人の評価はあまり気にしなくていんじゃないですかね。
僕はとんでもない亀タイプですが、最後には勝ちたいです笑 それではまた（╹◡╹）
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重要！期間工は同一労働、同一賃金に注目したい
どうも管理人です。今日は今年度から開始された働き方改革ですが、期間工に1番関係ありそうな、同一労働、同一賃金について少し掘り下げてみようかなと。情報を知っておく事で身の振り方も変わってくるかなと！それではどうぞ
重要！期間工は同一労働、同一賃金に注目
「働き方改革」は2019年4月からすでに開始されています。今回注目して見ていく、「同一労働、同一賃金」に関しては2020年4月からの開始とされています。
今までも労働関係法にはルールがありましたが、さらに細かく徹底され、企業が管理されて行くようになるでしょう。
同一賃金、同一労働とは？
このルールですが、同じ仕事に就いている限り、正規雇用労働者であるか、非正規雇用労働者であるかを問わず、同一の賃金を支給するという考え方になります。
期間工に例えるなら同じライン作業者で、作業内容が変わらなければ、正社員であろうが、契約社員（期間工）であろうが同一の賃金を支給していくという事になります。
基本的に正社員、パート、派遣社員、契約社員いわゆる正規雇用と非正規雇用の同一企業、団体に所属している場合の不合理的な待遇を是正していこうというルールになっています。
同一労働同一賃金は、あくまで非正規雇用者の待遇改善に焦点を置いたものだという事です。
直接雇用の期間工と派遣では多少違いがある
期間工は有期雇用となり「有期雇用労働法」、派遣社員は「労働者派遣法」が適用され、改正内容が各法で行われています。
有期雇用労働法について
正規雇用労働者と「職務内容」や「職務内容・配置の変更範囲」が同一である場合には、均等待遇を確保することが義務化する。
労働者派遣法について
「派遣先の労働者との均等・均衡待遇」または「一定の要件（同種業務に就く一般労働者の平均的な賃金と同等以上の賃金であることなど）を満たす労使協定による待遇」のいずれかの待遇を確保することが義務化する
どちらに置いても企業内の同一職務を行う者は同一の賃金で均等、同じ様に賃金を支払うことを義務づけていくという流れになっています。
注意が必要な点は派遣社員に関して、基本的に同一労働同一賃金を考えるべきは派遣元事業者および派遣先事業者の双方となるという点です。
ボーナス、複利厚生などは？
支給を義務づけられていないボーナスなどでも、以上の内容と同じく、通常の労働者と同じく貢献に応じて賞与を支給しなければならないとなっています。
福利厚生も、全く同様で施設などを平等に利用できる他、その他の福利厚生も同様でなければならないと示されています。
この辺りが来年度から多少変わってくるポイントになってくるかもしれませんね。ボーナス支給は企業の義務ではないので、正社員と派遣社員、期間社員のバランスを取る型になっていくのではないでしょうか。
これからの可能性について考える
非正規雇用者には嬉しい内容である事は間違いありません。
しかし給料面のアップに関して、企業への圧迫を考えると、利益を増加し続けなければこの法案は厳しいものとなります。そしてそれは現実的には厳しいと思われます。
正社員の給与の減額から捻出するにしても、基本的には推奨されていませんし、簡単に下げるということも難しいです。
考えられる可能性としては、支払いを義務づけられていないボーナス、賞与、手当などの減額、そこからの分配などが起こり得ると思われます。正規雇用、非正規雇用両者が納得する形になるには少し時間はかかりそうですね。
給与面、待遇面の改善により非正規雇用者のモチベーションアップや、やりがいを感じられる仕事につける可能性が上がり、能力、経験などを平等に判断された給与の増額や配属などがこれからは現実的に起こっていくと思われます。
そしてこれに備えて、非正規雇用者も資格の取得、専門的な知識や経験、技術などを身につけることにより給与面、待遇面での評価に繋がっていくのではないでしょうか。
昔テレビドラマであった米倉涼子主演の「派遣の女」の様な、プロフェッショナルな派遣社員なんかも現実的に起こり得るのかも知れませんね。
期間工の待遇、給与の増額を期待させる同一労働、同一賃金ですが、日本の非正規の時代が、不安定な時代にならない様祈りながらこれからの働き方について考えていきたいですね。
それでも単純に給料は上がって欲しい笑 それではまた（╹◡╹）
働き方改革関連記事はこちらです
働き方改革へ向けて トヨタ自動車、日産自動車ニュースを解説 - 期間工の歩み
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