期間工これは絶対するな 実際にあった4つのケース
お疲れ様です管理人です(ﾟ∀ﾟ)今日は期間工になってこれはするなクビがとびますよって話を実体験からしていきたいと思います。
期間工これは絶対するな
無断欠勤、突発休み
適当な病気などを言うと診断書の提出を求められる可能性もあります。とはいえ本当に熱や体調不良の場合は早めに連絡をしましょう。
突発休みは大変嫌がられます。作業は大体ライン作業になるので1人かけると代わりの人を用意しなければならないからです。やむ得ない場合以外は出来るだけしない事をお勧めします。
大体のメーカーでは半年に5回程度の有給休暇が支給されます。前もって予定を立てて休みを取りましょう。言いづらいこともあるかもしれませんが突発で休んだり、無断で休むよりは全く嫌な顔はされません。こちらをお勧めします。
突発休みどうしてもの時ありますよね。僕も正直作業が辛すぎてしたことがあります。そういう時は覚悟をして早めに連絡しましょう。小言は言われます。。。
研修期間での悪態
研修期間はとても楽です。軽い作業の練習、会社の説明などとても眠たくなる内容が正直なところ続きます。ここであまりにも態度が悪い（居眠りをしたり無駄に騒いだり）と契約無効となっているケースを見ました。せっかく県外から来ていたり、面接や試験が無駄になります。2週間はあくまで本採用ではありません。2週間たった後でも次回契約が打ち切られたり、ひどい場合は解雇もあり得るので十分気をつけましょう。
お金の貸し借り
僕と同じ班に所属されたAさん、Bさんとは寮も一緒で仲も良く一緒に食堂でご飯を食べたり終わって一緒に飲みに行ったり、パチンコに行ったりしていました。ある日Bさんから相談されたんですがAさんに10万円以上貸していて返ってきていないそうです。なぜかしたかというと1ヶ月で2割もの利子をつけるから貸して欲しいと言われたそうです。お金を借りる人は借りる事に慣れています。うまい話だと飛びのると必ず痛い目にあいます。そういう人とは残念ですが少し距離を置いて付き合いをしていくしかないのかもしれません。
寮での生活
寮での生活はある種の異質なものです。なかなか大人になると経験しない団体行動の連続だったりもします。個室とはいえ大体が壁が薄く声が筒抜けだったりします。隣は反対番などある程度配慮はありますが、一人暮らしや実家などの生活感覚で大声での電話や騒いだりしているとトラブルのもとです。ある程度のモラルを持って生活していくことがお互いにプライベートのある快適に過ごしていくポイントなのかもしれませんね。
まとめ
今回は期間工になってトラブルや最悪クビになってしまったケースを4つほど上げていきました。難しい事ではないですが、仕事もなにかと大変な期間工ライフを出来るだけ快適に過ごして行くためにトラブルは避けたいものです。以上の点は注意していくことを管理人はオススメいたします。
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